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篩選簡歷時,HR都關注這點

來源:菏澤人才網 時間:2020-12-16 作者:菏澤人才網 瀏覽量:

大多HR網友和求職者網友的看法一致——HR在篩選簡歷時,首要關注的還是工作經驗,除了工作經驗的豐厚,HR更為關注的是個人的工作經驗闡述與招聘崗位職責的匹配度。


HR網友“輕塵浮云”表示:“一般大型國企會有‘名校情結’。因為不少國企有‘學歷工資’,就是按照學歷設定工資標準。而如果是私企的話,如果老板自己就是名校畢業的,也可能對學歷會有較為嚴格的要求。是否對學歷有苛刻要求,還是因企業而不同,不過對學歷要求特別苛刻的公司還是在少數,一般公司對學歷的要求只要是本科及以上即可,并不要求一定是名校、‘211工程’之類的本科。”


HR網友“輕塵浮云”進一步指出:“參加校園招聘時的企業,尤其是招聘管理培訓生的企業,一般只要名校出身的,且以要求研究生以上學歷的居多。因為這些學生是經過層層你競爭和選拔考入名校的,學習能力普遍較強,從中挑選出的人才培養成精英的幾率很高。”

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